大桥局五公司团委“五个一”助力新员工成长

来源:本站原创 作者:白晓萍 李仕兵  时间:2018-11-06 【字体:

“这是我最难忘的一次生日,以往生日都是在家里过的,在项目这个大家庭里过生日还是第一次,感觉真温暖!”深秋时节,位于马尔康的大桥局五公司双江口水电站项目食堂内烛光点点、笑生一片,项目在为10名新学员过集体生日。这是该公司团委从细节入手引导新学员顺利渡过适应期的一个镜头。

为了能让新学员快速融入企业、适应岗位,该公司团委结合18届新学员特点和需求,广泛征求意见和建议,从增强新学员归属感、幸福感入手,打造了“五个一”系列活动,即最难忘的一次生日,最自豪的一次进步,最感动的一个瞬间,最想对导师说的一句话以及写给家人的一封信。同时,该公司团委还鼓励基层团支部积极发挥主观能动性,结合项目实际创新教育形式,加强人文关怀。

在落实公司团委“五个一”活动中,双江口水电站项目针对性地为新学员制订了个性化的成长路线图,设定目标区分阶段。贴近实际的成长路线图,让学员们找到差距、奋力赶超。“这次季度考核,我获评项目优秀学员,这归功于师傅为我量身绘制的成长路线图。3个月6大阶段18个小节点,我逐个突破了。下一步,我不仅要配合师傅负责泄洪洞二层支护开挖,还要在图纸计算方面下功夫。”在双江口水电站泄洪项目新学员季度汇报现场,新学员“哂”出了自己下一阶段的“微目标”。

“师傅在工作中对我要求严格,但生活中待我亲如兄长。”云南滇中新区机场北高速项目李杰是个95后,平时作风松散,做事急躁。当项目办公室把抓拍到的师傅生活中对他关心的一个个瞬间,在大屏幕滚动播放时,他当场掉了眼泪,自此他的工作积极性明显提高。

据了解,该公司团委“五小活动”开展以来,各项目新学员不仅纷纷适应了新的生活工作环境,更让项目部领导了解到现在毕业生的真实想法与情况,对新学员的定向培养和成长效果显著。


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