十四局二公司打造智慧党建增活力

来源:本站原创 作者:高晶 刘萍  时间:2019-01-14 【字体:

着力塑造一支有激情、讲责任、敢担当的政工干部队伍

通过开展党建联盟、创新“互联网+”党建、建设政工干部队伍,十四局二公司党委进一步推进全面从严治党向基层延伸、自上而下层层传导,使广大党员深度参与到党建工作中来,铺就了一条基层党建和工作创新同向发展的长效之路。

推动党建联盟增活力

公司党委积极鼓励基层党组织对基层党建工作进行大胆尝试和创新,太原项目部党支部通过加强与属地单位党组织的交流合作,搭建了互通互利的“直通车”,兴延项目部通过路地共建,与当地政府、村委会成立党建联盟,延崇项目部与工人出版社联合举办主题党日活动,洛宁电站、枣菏高速、仁沐等项目部党建共建推动了党建工作的提升,提振了一线员工的士气,和谐了与业主单位、监理单位、驻地政府机关的关系,促进了工程建设的顺利进行。

借助“互联网+”模式增活力

公司党委在“重实效”上下功夫,开展丰富的党建教育活动,激活队伍活力,让基层党支部力量更澎湃,提振公司发展精气神。广泛利用新媒体,借助“互联网+”模式,开展线上线下同频学习,从而加强党员学习教育。通过公众号、党员学习微信群、网络知识答题等形式开展党建指尖“微课堂”,定期推送党建知识,及时传递学习信息。鼓励项目书记跳出本支部的“一亩三分地”,在公司范围内书记以视频讲党课的形式,交流思想、开拓视野。党建教育融入“铁军”文化,传承铁军精神,结合参观红色纪念馆、博物馆、主题党日活动中心等教育基地的传统方式,激励党员不忘初心,继续前进,让党员教育灌输“活起来”。

建设强优政工队伍增活力

公司党委着力打造政工队伍,实行政工人才战略,努力构建新时代“大政工”的新格局。年初专门下发红头文件,要求每个在建项目均成立政工部,配备1-2名专职政工人员,建立专门的《政工人员信息台账》,详细备注每名政工员的特长及工作履历。截止目前共有40名专职政工人员,并以“政工”师徒结对的方式,为部分政工“新手”配备良师。优秀的政工人才打造多彩党建工作的“生力军”,是增强党建工作活力的“动力源”。

借助“互联网+”开展线上线下同频学习